仕事柄、よく「(研修)サービス」や「(人材育成)ソリューション」
について喧々諤々の議論をしている人を見ますが、
すごく空疎な印象を受ける時があります。
こんなことができますって言っても、
「他社もやってますよね」と言われて終わりです。
人数やお金をかければ実現できるサービスの話だけをしても、
よりお金を持ち、組織的に活動しているところには勝てないでしょう。
「自分はどんな人を育てたいか」
という強いメッセージを持っていないと、
どんな教育サービスも成り立たないと思いますが、どうなんでしょ。
私はお客様との打ち合わせでは、
「私の仲間はみんな：
1.技術者であることを楽しみ
2.自らの成長が社会を明るくすることを信じ
3.技術を真摯に追及してます」
「そんな仲間を増やすのが、講師としての自分の目的です」
という気持ちで臨んでます。
というか、私の仲間はみんなそういう人でして、
上記は自分で考え出したことではありません。
